2月17日，清遠(yuǎn)磁浮公司召開2023年工作會議暨二屆二次職工代表大會，總結(jié)回顧2022年工作，安排部署2023年重點(diǎn)工作，動(dòng)員職工振奮精神、積極進(jìn)取，確保圓滿完成2023年年度目標(biāo)任務(wù)，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。
黨工委書記、董事長周飛作重要講話，總經(jīng)理周海林向大會作公司工作報(bào)告，黨工委委員、副總經(jīng)理、工會主席陳春寧主持會議并作工會相關(guān)報(bào)告，副總經(jīng)理、總會計(jì)師陳華作公司2022年職工福利費(fèi)及業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告，副總經(jīng)理周其祥傳達(dá)上級系列會議精神。
會議首先傳達(dá)了廣東省高質(zhì)量發(fā)展大會等重要會議，以及中國鐵建、中鐵磁浮2023年系列會議精神。
2022年是黨的二十大勝利召開之年，是第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)啟航之年。一年來，面對疫情、經(jīng)濟(jì)等多重超預(yù)期因素的沖擊，全體干部職工在黨的二十大精神引領(lǐng)下，在中國鐵建、中鐵磁浮、清遠(yuǎn)市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，深入踐行“實(shí)事求是、守正創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”工作方針，強(qiáng)基固本，統(tǒng)籌推進(jìn)融資發(fā)展、多元經(jīng)營和安全生產(chǎn)等工作，2022年完成投資額2.68億元，超額完成市委“十大行動(dòng)方案”的既定目標(biāo)。
周海林在報(bào)告中對公司2022年工作成績予以肯定，并就今年重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，他強(qiáng)調(diào)一要全力沖刺項(xiàng)目工程建設(shè)，盯牢全年目標(biāo)任務(wù)，全力以赴完成項(xiàng)目高質(zhì)量建設(shè)任務(wù)。二要凝心聚力運(yùn)營籌備，超前謀劃做好綜合聯(lián)調(diào)聯(lián)試，切實(shí)保障項(xiàng)目聯(lián)調(diào)聯(lián)試、試運(yùn)行、試運(yùn)營的高質(zhì)量開展。三要加強(qiáng)融資及資金管控，優(yōu)化審批流程，嚴(yán)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。四要扎實(shí)提升安全管理水平，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。五要加速推動(dòng)多元經(jīng)營發(fā)展，積極培育發(fā)展新動(dòng)能。六要加強(qiáng)黨建引領(lǐng)筑牢發(fā)展基石，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，深化支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，以釘釘子的精神抓落實(shí)，把“施工圖”轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目的“實(shí)景畫”。
周飛在講話中就重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)，2023年是公司由建設(shè)期轉(zhuǎn)入運(yùn)營期的發(fā)展元年，開好頭、起好步，意義重大，越是面對困難和挑戰(zhàn)，越要穩(wěn)字當(dāng)頭。周飛要求，全體職工要爭當(dāng)沖鋒陷陣的“猛將”“干將”“闖將”，一是抓TOD保發(fā)展，重經(jīng)營促轉(zhuǎn)型，強(qiáng)管理提效益，防風(fēng)險(xiǎn)守底線，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，保持發(fā)展定力，匯聚攻堅(jiān)克難的強(qiáng)大合力。二是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，堅(jiān)持基層黨建不放松，堅(jiān)持黨管干部不能變，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨不懈怠，以黨建引領(lǐng)強(qiáng)根固魂，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。公司上下要以奮發(fā)昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、扎實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)、只爭朝夕的拼搏勁頭，迎難而上，奮勇爭先，堅(jiān)定不移推動(dòng)清遠(yuǎn)磁浮高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階，為項(xiàng)目順利開通試運(yùn)營及夯實(shí)公司多元化經(jīng)營發(fā)展根基作出新的貢獻(xiàn)。
會議審議通過了公司《2022年行政工作報(bào)告》《2022年職工福利費(fèi)及業(yè)務(wù)招待費(fèi)用使用情況報(bào)告》《2022年集體合同履行情況報(bào)告》《2022年提案工作報(bào)告》《考勤管理辦法（試行）》《員工績效考核管理辦法（試行）》，簽訂了公司《2023年集體合同》，對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行了民主評議，并表彰公司2022年度優(yōu)秀員工及先進(jìn)個(gè)人。
公司31名職工代表參會。
